Dirigida a los cursos de Comportamiento organizacional, Comportamiento en las organizaciones, en carreras de Admon., Admon. RRHH, entre el 3o y 5o semestres.?Dado que el entorno de los negocios está esencialmente compuesto por organizaciones, es fun…
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1. Introducción al comportamiento organizacional 2. El mundo de las organizaciones: globalización, tecnología, diversidad y ética 3. Las organizaciones y su administración 4. Diferencias individuales y personalidad 5. Percepción, atribución, actitud y decisión 6. Motivación y compromiso 7. Calidad de vida en el trabajo 8. Grupos y equipos, comportamiento grupal e intergrupal 9. Equipos y facultad en la toma de decisiones 10. Comunicación 11. Liderazgo, poder y política 12. Estrés, conflicto y negociación 13. Diseño organizacional 14. Cultura organizacional 15. Cambio y desarrollo organizacional 16. Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje 17. Las organizaciones en un mundo en constante cambio y transformación 18. Estrategia organizacional
Dirigida a los cursos de Comportamiento organizacional, Comportamiento en las organizaciones, en carreras de Admon., Admon. RRHH, entre el 3o y 5o semestres.?
Dado que el entorno de los negocios está esencialmente compuesto por organizaciones, es fundamental que todas las partes interesadas: miembros de la organización, clientes, proveedores, gerentes, investigadores, analistas o clientes, conozcan cómo son y cómo funcionan, con el fin de entender sus manifestaciones, características, así como sus éxitos y fracasos. En particular, esta obra expone el comportamiento organizacional como un área multidisciplinaria del conocimiento humano, haciendo énfasis en los activos intangibles de la organización: el capital humano y la mezcla de innovación y competitividad.?
Resalta el potencial del capital humano en una estructura organizacional integradora y cohesiva, y de una cultura organizacional envolvente con un estilo de gestión que le permita impulsar el apalancamiento.
